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Smartphone0486 707 496 - Sonia Piret

La résilience : booster la résistance de son client face aux épreuves (2)

"Il est extrêmement rare que la montage soit abrupte de tous côtés."

Changement de travail, divorce, doute, peur de réaliser ses objectifs, deuils, remises en question, burnout, relations tendues, manipulation… Les problématiques dans l’accompagnement sont multiples et le client vient nous trouver en cherchant une solution, une ou plusieurs pistes pour avancer. Naturellement, nous nous intéressons à la souffrance… Comment écouter cette souffrance, redonner de l’énergie… Bref, comment traiter cette difficulté.
L’approche proposée ici, tirée de la psychologie positive, s’inscrit dans une philosophie différente, quoique complémentaire. Cette dernière consiste à booster les défenses psychologiques d’une personne afin qu’elle soit plus résistante, plus stable, plus affirmée face aux difficultés rencontrées.
Dans cette deuxième partie, nous cibleront plus particulièrement de techniques travaillant avec la pensée, le passage à l’action ainsi que notre relation avec le monde extérieur.
Pour suivre cette formation, il faut avoir suivi la première partie (Booster la résistance de son client face aux épreuves (partie 1). Dans cette première partie, nous cibleront plus particulièrement des techniques travaillant sur l’identité du travailleur, ses émotions et ses sensations corporelles.

Objectifs

- Techniques pour avoir une pensée plus constructive
-  Techniques pour passer à l’action
-  Augmenter la résilience collective
-  Travailler le sens de la vie et les valeurs

Qui est concerné ?

Aux professionnels de la relation d'aide et accompagnement (psychologues, thérapeutes, coachs, assistants sociaux, éducateurs, ...)

Bon à savoir

Cette formation mélange théorie (pour vous permettre de comprendre les principaux concepts) et travail personnel (pour expérimenter les outils et renforcer votre propre résilience).

Votre formateur

Magali Jemine

Psychologue du travail, coach et formatrice

J’ai commencé des études en psychologie, persuadée que le monde des entreprises et la formation n’étaient pas faits pour moi. J’ai terminé 5 ans plus tard mon master en psychologie du trava...

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