0486 707 496 - Sonia Piret
« Comprendre la différence, c’est commencer à bâtir le respect. »
Nous vivons dans un monde de plus en plus connecté et diversifié, où les différences culturelles et générationnelles sont omniprésentes dans les organisations, les équipes et les interactions quotidiennes. Savoir naviguer dans ces différences n’est plus une option : c’est une compétence essentielle pour maintenir un climat de respect, favoriser la collaboration et garantir la performance collective.
Cette formation a pour objectif de vous fournir les outils nécessaires pour comprendre et accompagner la diversité, qu’elle soit culturelle ou liée à l’âge, et de développer votre capacité à communiquer efficacement dans des contextes variés.
Objectifs
Au cours de ce module, vous apprendrez à :
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Identifier et comprendre les spécificités culturelles et générationnelles, ainsi que leur impact sur les comportements, la communication et les relations interpersonnelles ;
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Adapter votre posture et vos méthodes d’accompagnement pour répondre aux besoins des personnes issues de contextes différents ;
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Gérer et animer des groupes hétérogènes, en valorisant les complémentarités et en prévenant les tensions ou malentendus ;
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Communiquer avec clarté et sensibilité dans des situations interculturelles ou intergénérationnelles, en développant l’écoute active et l’empathie ;
Promouvoir un environnement inclusif, où la diversité devient un levier de créativité, de cohésion et de performance.
Qui est concerné ?
Que vous soyez accompagnateur, manager, formateur ou simplement désireux de renforcer vos compétences relationnelles, cette formation vous permettra de développer des pratiques concrètes pour accompagner, intégrer et valoriser la diversité dans toutes vos interactions professionnelles ou personnelles.
Bon à savoir
Groupe de maximum 12 personnes